2025年4月12日下午，公司邀请到北京师范大学k8凯发教授、博士生导师李爽老师在教10C7楼会议室做以《AI赋能教育评价改革与创新》为主题的学术讲座。公司部分教师及硕博士研究生聆听了讲座，讲座由副经理宿庆主持。
李爽教授深入剖析员工综合素质评价体系的核心内涵、发展轨迹、政策脉络，帮助同学们清晰把握了教育评价改革的改革路径与方向。她强调，在科技迅猛发展的当下，人工智能已成为教育变革的重要驱动力。李爽教授介绍了人工智能赋能员工综合素质评价的创新路径，借助人工智能技术，可实现育人导向的过程评价、诊断导向的水平评价以及选拔导向的识别评价，让教育评价更加科学、精准，真正发挥出评价对公司产品的积极促进作用。
公司师生对员工综合素质评价有了深入理解，对利用人工智能技术开展教育评价的策略、方法、技术路线有了了解，为今后凝练研究方向、选择研究方法提供了思路。
撰稿：公司研究生会
审核：宿庆
